رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ایذه گفت: کمبود پرستار در ایذه بسیار زیاد است. در هر شیفت برای هر 10 تا 15 بیمار فقط یک پرستار وجود دارد. خیلی از پرستاران از بخش درمان به بخش اداری می روند، نیرویی جایگزین نمی شود اما نسبت پرستار به تخت را ثابت نگه می دارند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری طی نامه‌ای به وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به گسترش دانشکده‌های پرستاری، تربیت کافی پرستار در کشور و مصوبه جایگزینی پست‌های بهیاری به کمک پرستاری و با هشدار نسبت به خطر بیکاری و بلاتکلیفی بهیاران خواستار توقف توسعه مدارس بهیاری و تعطیل شدن تدریجی این مدارس شد.

سرپرست فرمانداری بوشهر گفت: کمبود نیروی انسانی، به‌ویژه در حوزه پرستاری، یکی از چالش‌های موجود درمان استان بوشهر است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: بر اساس آمار سازمان نظام پرستاری، تقاضای مهاجرت پرستاران کاهش یافته به طوری که تعداد پرستاران متقاضی مهاجرت‌ برای دریافت گواهی در سال ۱۴۰۲حدود ۲هزار نفر بوده است، در حالی که این رقم در سال ۱۴۰۳به کمتر از ۱۳۰۰نفر کاهش یافته است.

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اردکان و میبد گفت: با گذشت دو دهه از فعالیت سازمان نظام پرستاری انتظارات از این سازمان هم در حوزه مسائل صنفی و معیشتی و هم در حوزه مسائل حرفه‌ای افزایش پیدا کرده بنابراین لازم است با اصلاح قانون و اساسنامه این سازمان اختیارات آن متناسب با نیاز روز افزایش پیدا کند تا بتواند پاسخگو باشد.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرد: روند افزایشی مهاجرت پرستاران که از سال 1400 شتاب گرفته بود. از نیمه دوم سال 1403 با روی کار آمدن دولت چهاردهم تا پایان این سال 35 درصد کاهش یافته است.

معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری گفت: اغلب بیماران سالمند به مراقبت تسکینی نیاز دارند، مراقبت تسکینی فراتر از رسیدگی به علائم جسمی است و نیازمند کار تیمی و چند رشته‌ای است و پرستاران نقش مهمی در ارائه این خدمات دارند.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: با ابتکار شورای عالی سازمان نظام پرستاری و دفتر مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گلستان از یک عمر تلاش و خدمات نیره لشکری به‌عنوان یکی از پیشکسوتان پرستاری استان گلستان تقدیر شد.

کشور دانمارک به‌دلیل اعلام نیاز به نیروی پرستار در سال‌های گذشته به یکی از مقاصد مهاجرت پرستاران ایران تبدیل شد، پرستاران زیادی توانسته اند به شغل مناسب در این کشور دست پیدا کنند اما برخی پرستاران نیز نتوانسته اند به شغل مناسب برسند و دچار مشکل شده‌اند.

نشست مشترک معاونت پرستاری وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری با هدف تقویت تعاملات بین‌سازمانی و ایجاد انسجام در سیاستگذاری‌های کلان حوزه پرستاری، با حضور معاون پرستاری، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، مدیران ارشد معاونت و معاونان سازمان نظام پرستاری برگزار شد.