میهن سلامت مجله پزشکی و سلامت میهن سلامت
نوشته های مشابه
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در نشست خبری از تدوین لایحه جامع مراقبت های پرستاری، اجرای طرح آمایش سرزمینی آموزش و بکارگیری پرستاران خبر داد و نسبت به بکارگیری پرستاران فاقد صلاحیت در مراکز مراقبت در منزل و مالیات پلکانی پرستاران انتقاد کرد.
به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه که به مناسبت روز خبرنگار در سازمان نظام پرستاری برگزار شددربارهافراد غیرمجاز در مراکز مراقبت پرستاری در منزل گفت: در حوزه خدمات پرستاری در منزل، پیگیر هستیم و معتقدیم با توجه به افزایش سالمندی، باید به‌سوی توسعه مراقبت پرستاری در منزل و پوشش بیمه‌ای این خدمات حرکت کنیم.
وی ادامه داد: در زمینه نظارت بر خدمات پرستاری در بیمارستان‌های خصوصی و مراقبت در منزل، با مشکل اساسی مواجه هستیم و می‌بینیم از پرستارانی استفاده می‌شود که صلاحیت کافی ندارند، یا از اتباع خارجی و افرادی که از رشته‌های دیگر هستند، استفاده می‌شود. این موضوع را به نهادهای مربوطه اعلام کرده‌ایم، زیرا در برخی بیمارستان‌ها و مراکز غیردولتی، اقدام به بکارگیری افراد فاقد صلاحیت می‌شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به طرح آمایش سرزمینی پرستاری در کشور گفت: باید به سمت آمایش سرزمینی برای آموزش و استخدام پرستاران برویم. به معاونت آموزشی وزارت بهداشت پیشنهاد کردیم که در قالب یک طرح آموزشی به بررسی تعداد تخت‌ها، پرستاران بیکار، مدارس بهیاری و مدارس بهیاری و … در استانها بپردازیم.
دکتر نجاتیان ادامه داد: باید به فکر ایجاد جذابیت برای ماندگاری پرستاران باشیم. وقتی تمام حقوق و مزایای پرستار به اندازه اجاره یک منزل در تهران نیست باید فکری به حال تامین پرستاران پایتخت کنیم.
وی گفت: متاسفانه سازمان امور اداری و استخدامی دیدگاه واقع گرایانه‌ای نسبت به پرستاری ندارد و استاندارد آنها مورد پذیرش ما و وزارت بهداشت نیست. در برخی دانشگاه‌های علوم پزشکیافزایش تخت‌های بیمارستانی صورت گرفته اما تعداد مجوزهای استخدامی صادر شده برای آنها بسیار اندک است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره آمار پرستاران گفت: سازمان نظام پرستاری از سال ۱۳۸۲ تاکنون ۲۹۰ هزار عضو ثبت کرده است. طبق آمار وزارت بهداشت ۱۶۰ هزار پرستار شاغل در بخش‌های مختلف نظام سلامت داریم و به طور میانگین حدود ۰.۹ تا یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در کشور داریم این در حالی است که کشورهای منطقه ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت دارند.
وی افزود: در کشور ژاپن و کشورهایی که با سالمندان مواجهند نسبت پرستار به تخت به ۴ تا ۵ نفر به ازای هر تخت نیز می‌رسد.درخصوص پرستاران بیکار و جویای کار آماری نداریم اما با پدیده‌ای مواجهیم که برخی پرستاران حتی در طرح نیروی انسانی پرستاری نیز شرکت‌نمی‌کنند.
دکتر نجاتیان ادامه داد: در آزمون استخدامی حدود ۱۲ هزار نفر ظرفیت برای گروه پرستاری و پنج زار نفر برای فوریت‌های پزشکی در نظر گرفته شده و حدود ۱۶ هزار نفر ظرفیت پذیرش پرستاری در کشور ایجاد شده است.
وی گفت: در سال 1394 تعداد 6 هزار پرستار فارغ التحصیل می‌شدند که این آمار اکنون به 15 هزار پرستار رسیده است. تعداد تخت‌های بیمارستانی در طی 10 سال 18 هزار مورد افزایش یافته و به 160 هزار تخت رسیده اما برای تأمین پرستار در پی افزایش این ظرفیت چاره‌ای اندیشیده نشده است.
اعتراض پرستاران به مالیات پلکانی
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: موضوعات مختلفی وجود دارد که همکاران ما نسبت به آن معترض هستند. از جمله این موضوعات مالیات بر درآمد پرستاری است، وقتی پرستار کافی نداریم و پرستار را مجبور می‌کنیم اضافه کاری داشته باشد نباید از این اضافه کاری مالیات کسر شود.
وی گفت: گاهی به دلیل نیاز نظام سلامت و نیاز مالی همکاران شاهد دوجا کاری پرستاران هستیم اما مالیات از درآمد آنها به صورت پلکانی کسر می‌شود.ما از دولت درخواست کردیم که در حوزه مالیات نگاه ویژه‌تری به پرستاران وجود داشته باشد زیرا برخی گروه‌ها مثل پزشکان و قضات مالیات ۱۰ درصدی می‌دهند اما پرستاران مالیات پلکانی می‌پردازند.
کاهش 30 درصدی صدور گواهی مهاجرت پرستاران
دکتر نجاتیان به موضوع مهاجرت پرستاران به عنوان یکی دیگر از چالش‌های حوزه پرستاری اشاره و تصریح کرد: توجه به موضوع مهاجرت پرستاران همچنان در دستور کار است البته در سال جاری با کاهش درخواست مهاجرت مواجه بوده‌ایم.
وی گفت: ما با انجمن پرستاری دانمارک نیز جلساتی داشتیم که با کمک وزارت خارجه بتوانیم برای همکارانمان که در دانمارک هستند شرایط کاری مناسبی فراهم کنیم زیرا دو هزار پرستار ایرانی در دانمارک داریم که برخی با مشکلاتی مواجه هستند.
وی خاطرنشان کرد: تا سال ۱۴۰۲ سالانه دو هزار گواهی گوداستندینگ برای مهاجرت صادر می‌شد اما این آمار تا ۳۰ درصد نسبت به سال گذشته کاهش یافته است.
بیشترین کمبود پرستار در خوزستان، هرمزگان و تهران
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سالانه پنج هزار پرستار از سیستم پرستاری خارج می‌شوند، گفت: هرمزگان، خوزستان و تهران جزو استانهایی هستند که با کمبود بیشتر پرستار مواجهند.
وی با اشاره لحاظ نشدن تعطیلی پنجشنبه ها برای پرستاران گفت: برخی مشاغل از جمله پرستاری نیازمند حضور فیزیکی هستند و به همین دلیل ما نامه‌ای را به وزیر کشور زدیم. درخواست ما این است که در ایام تعطیل رسمیاز ساعت کار موظف پرسنل پرستاری کسر شود.
پرستاران حاضر در زمان جنگ تقدیر شوند
دکتر نجاتیان تأکید کرد: باید به فکر افزایش تاب آوری نظام سلامت و کارکنان باشیم زیرا بحران‌های مختلفی را پشت سر گذاشتیم و در پیش رو داریم. باید حفظ تاب آوری را در دستور کار قرار دهیم. در این راستا طی نامه‌ای به رئیس جمهور درخواست کردیم از افرادی که در جنگ به ارائه خدمات پرداختند به نحوی تقدیر یا امتیازاتی به آنها داده شود تا در صورت بروز بحران‌های احتمالی همچنان انگیزه بیشتری داشته باشند.
لایحه قانون جامع مراقبت‌های پرستاری تدوین می شود
وی ادامه داد: سال گذشته رئیس جمهور بعد از روز پرستار دستور تشکیل کارویژه پرستاری دادند که یک وقفه ۹ ماهه در اجرای دستور ایشان ایجاد شده بود اما اولین جلسه ان هفته گذشته برگزار شد و ما پیشنهادهای خود را در این کارگروه جمع‌بندی کردیم و با معاونت پرستاری مذاکراتی انجام دادیم که به نظر می‌رسد بتوانیم نتایج آن را در قالب یک لایحه قانونی به دولت و مجلس بدهیم که یکی قانون جامع مراقبت‌های پرستاری و دیگری استانداردهای پرستاری است که به محض نهایی شدن، جزئیات آن اعلام خواهد شد.
