قدردانی دکتر ظفرقندی از عملکرد ۱۲ روزه کادر سلامت آذربایجان شرقی/ افزایش ۳۰ درصدی حقوق دستیاران در ماه‌های آینده در دستور کار وزارت بهداشت

قدردانی دکتر ظفرقندی از عملکرد ۱۲ روزه کادر سلامت آذربایجان شرقی/ افزایش ۳۰ درصدی حقوق دستیاران در ماه‌های آینده در دستور کار وزارت بهداشت

به گزارش خبرنگار وبدا، دکتر محمدرضا ظفرقندی شامگاه چهارشنبه، هشتم مرداد در نشست هم‌اندیشی با هیات رئیسه و مدیران دانشگاه علوم پزشکی تبریز با اشاره به چالش‌های موجود در نظام آموزش پزشکی کشور افزود: شخص رئیس‌جمهور نیز با افزایش ظرفیت دانشجویان رشته‌های پزشکی مخالف بودند. ما وارث برخی مشکلات، نیازها و چالش‌های گذشته هستیم که از جمله آن‌ها کمبود ظرفیت‌های دانشگاهی است. البته افزایش ظرفیت‌ها باید همزمان با توسعه زیرساخت‌ها انجام شود.

وزیر بهداشت با تأکید بر لزوم واقع‌گرایی در کنار ایده‌آل‌گرایی، بیان کرد: در جلسات مختلف دولتی در حال تدوین سناریوهای متنوع برای مقابله با تجاوز جدید رژیم صهیونیستی و فعال‌سازی مکانیسم ماشه هستیم.
وی با تأکید بر بهره‌مندی از تمام ظرفیت‌های موجود گفت: ما برای مقابله با مشکلات ساخته شده‌ایم. اگر بتوانیم با چالش‌های پیش‌رو مقابله کنیم، موفق خواهیم بود. در این مسیر باید از خیرین و برنامه‌های مولدسازی نهایت بهره را ببریم.
دکتر ظفرقندی با اشاره به مولدسازی زمین‌های راکد دانشگاه‌های علوم پزشکی، تصریح کرد: برای رفع چالش‌ها و کمبودهای مالی و اقتصادی، باید منابع دانشگاهی را از طریق مولدسازی تأمین کنیم.
وی همچنین با اشاره به پذیرش دانشجویان ایرانی مشغول به تحصیل در خارج از کشور، گفت: نزدیک به ۴۵ هزار دانشجوی ایرانی در خارج از کشور تحصیل می‌کنند، اما ظرفیت کافی برای پذیرش این افراد در دانشگاه‌های داخل کشور وجود ندارد.
وزیر بهداشت با تأکید بر همکاری برای حل مشکلات افزود: با همکاری و بهره‌گیری از فضای مجازی باید سواد سلامت مردم را افزایش دهیم.
وی درباره موضوع جوانی جمعیت نیز گفت: باید با آموزش‌های پیشگیرانه در زمینه بیماری‌هایی مانند سرطان، دیابت، پروستات و فشار خون، سلامت عمومی را ارتقا دهیم. در زمینه جوانی جمعیت، استان گیلان با نرخ زیر ۰.۸ درصد، پایین‌ترین میزان جوانی جمعیت در کشور را دارد که عوامل اقتصادی و اجتماعی از مهم‌ترین دلایل آن هستند.
دکتر ظفرقندی با اشاره به برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع گفت: این برنامه از مهم‌ترین طرح‌های دولت و وزارت بهداشت است. دانشگاه علوم پزشکی تبریز یکی از دانشگاه‌های موفق در اجرای این برنامه بوده و امیدواریم به‌زودی به‌صورت کامل اجرا شود تا مردم از آن بهره‌مند شوند.
وی در ادامه با تأکید بر تأمین نیروی انسانی برای مراکز درمانی جدید، اظهار داشت: مخالف گسترش نیروی شرکتی هستیم. از هم‌اکنون باید برای تأمین نیروی انسانی مراکز تازه‌تأسیس، از جمله مرکز جامع سرطان، برنامه‌ریزی کنیم و امیدواریم این مشکل از طریق آزمون‌های سراسری رفع شود.
وزیر بهداشت همچنین به افزایش حقوق دستیاران اشاره کرد و گفت: حقوق دستیاران از ۱۵ به ۲۵ میلیون تومان افزایش یافته و امیدواریم در ماه‌های آینده بتوانیم این مبلغ را مجدداً ۳۰ درصد دیگر افزایش دهیم.
گفتنی است در این نشست، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز و معاونین و مدیران این دانشگاه، مهم‌ترین مشکلات، نقاط قوت و ضعف دانشگاه را مطرح کردند و وزیر بهداشت نیز قول مساعدت برای رفع مشکلات را داد.

همچنین ببینید

بازدید دستیار رئیس جمهور در پیگیری طرح های خاص از پروژه بیمارستان نجف‌زاده

بازدید دستیار رئیس جمهور در پیگیری طرح های خاص از پروژه بیمارستان نجف‌زاده

روند پیشرفت عمرانی بیمارستان نجف زاده توسط دستیار رئیس جمهور در پیگیری طرح های خاص مورد بررسی قرار گرفت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شانزده + 3 =